Travail labeur ou travail vecteur de développement du pouvoir d’agir, deux paradigmes qui se croisent dans nos organisations.
Travail labeur ou travail vecteur de développement du pouvoir d’agir, deux paradigmes qui se croisent dans nos organisations.
Dans une approche d’amélioration des pratiques, l’APES vous propose de réfléchir ensemble aux conditions d’un travail plus émancipateur pour toutes et tous.
Comment créer les conditions pour que les salarié.es se ré-approprient l’organisation du travail ? Comment pérenniser des espaces de discussion sur le travail dans nos organisations ?
Pour cela, nous vous proposons deux matinales pour échanger autour de deux transformations positives d’organisation du travail :
